勞基法第26條

Category: 網路上的知識  

勞基法第26條..雇主不得預扣勞工工資作為違約金或是賠償費用....因此雇主要先給薪資.然後找出證據.向司法單位提告訴求償.這樣才符合勞基法的程序.不然勞方有資格告到勞工局.
 2014_03_05

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